근로계약서 양식 알아보고 가실게요

근로계약서 양식 알아보고 가실게요

근로계약서란 일을 하기 시작할 때 급여조건, 업무시간, 직위, 연차와 유급휴가 등에 관한 사항을 계약서 형태로 작성 하는 것을 의미합니다.

 

 

만약 이를 제대로 작성하지 않고 일을 시작할 경우에는 후에 분쟁이 발생할 수 있으며 여러가지 법적문제도 생길 수 있고, 이를 위반할 경우 벌금이 청구될 수도 있으므로 반드시 작성한 후 일을 시작하는 것이 좋습니다. 2014년 8월부터는 기간제나 단시간 근로자와 아르바이트를 하시는 분들도 근로계약에 대한 사항을 서면으로 명시해야 하는 것으로 법이 변경되었습니다.

 

근로계약서에 반드시 들어가야할 항목(취업장소, 휴가, 임금 등)이 들어가지 않았을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있으니 양식에 맞게 계약서를 작성하시는 것이 중요합니다. 오늘은 이러한 근로계약서 양식을 다운받을 수 있는 방법에 대해 알아보려고 합니다.

 

1.인터넷 검색창에 ‘고용노동부’를 검색하신 후 가장 상단에 뜨는 공식 홈페이지에 접속합니다.

 

 

2.메인화면의 상단에 뜨는 검색창에 ‘근로계약서 양식’을 검색합니다.

 

 

3.이동한 화면에서 나타나는 법령정보, 알림마당, 정보마당, 민원마당, 지방노동관서 중 ‘알림마당’을 선택합니다.

 

 

4.알림마당을 살펴보시다 나오는 ‘표준 근로계약서(5종)’이라는 글에 들어가시면 표준 근로계약서의 양식이 hwp 파일로 첨부되어있습니다. 이것을 클릭해 다운받은 후 사용하시면 됩니다.

 

 

표준근로계약서 5종이란 연소자 근로자용, 표준근로계약서, 단시간 근로자용, 건설 근로자용, 외국인 근로자용이 포함되는 근로계약서입니다. 연소자 근로자용의 경우 만 18세 이하의 근로자는 법적 보호자와 함께 근로계약서를 작성해야합니다. 근로계약서는 법이 바뀔 때 마다 갱신되므로 늘 최신 파일을 다운로드하여 사용하셔야합니다.

 

오늘은 근로계약서 양식을 다운로드 받는 방법에 대해 알아보았습니다. 다들 올바른 양식의 근로계약서를 작성하여 문제없이 일을할 수 있기를 바랍니다. 이상으로 이번 포스팅을 마치겠습니다.